Qui sommes-nous?
Notre organisation
Notre organisation peut s’affilier à toute autre association poursuivant la même finalité.
À propos de nous
Un rapport annuel
Un rapport et des comptes annuels seront régulièrement produits ; et l’association s’engage à présenter ses registres et pièces de comptabilité sur toute réquisition administrative en ce qui concerne l’emploi des libéralités qu’elle serait autorisée à recevoir : la discipline dans le management et la marche de notre organisation encadrent la vie de l’institution, la gestion des membres et des ressources.
Notre vision
Des jeunes, filles et garçons, de toutes conditions et de tous milieux, qui renforcent leurs connaissances, leurs aptitudes et leur dignité, se socialisent et contribuent à créer un monde plus soucieux de l’humain, de la vie et de l’environnement.
Notre mission
Nos valeurs
Les valeurs de notre organisation sont autant de principes fondamentaux qui régissent nos approches de travail, nos conditions de collaboration entre collègues et parties prenantes et notre identité spécifique. ‘’LE BON GRAIN’’ fonde le fonctionnement de son organisation et la mise en œuvre de ses actions sur les valeurs organisationnelles ci-dessous déclinées.
- Professionnalisme: Adopter au quotidien des comportements et des modes de travail efficaces, mobiliser les compétences et aptitudes relationnelles nécessaires pour produire des résultats de qualité et atteindre nos objectifs ;
- Responsabilité : Assumer la pleine responsabilité de nos choix, de nos décisions, de nos actions et leurs résultats ;
- Intégrité: Observer les standards les plus élevés d’éthique, d’honnêteté, de transparence et de redevabilité dans notre fonctionnement institutionnel et nos modes d’action ;
- Innovation : Faire évoluer nos démarches, nos outils et nos interventions dans un environnement pédagogique et institutionnel changeant;
- Équité: Travailler dans un esprit d’équipe et une approche solidaire, équitable et inclusive pour concrétiser la vocation même de notre organisation, qui voit en chaque être humain une valeur de dignité à faire émerger.
Notre fonctionnement
Les organes de l’ASSOCIATION ESPACES CULTURELS « LE BON GRAIN » sont :
L’Assemblée Générale
L’Assemblée Générale est l’organe suprême du BON GRAIN : il se compose de tous les membres actifs de l’association et se réunit une fois par an, sur convocation du Président et en session ordinaire. Si nécessaire, elle se réunit en session extraordinaire sur convocation du Président
ou à la demande des 2/3 de ses membres, sur un ordre de jour précis.
Le Bureau Exécutif
Le Bureau Exécutif est l’organe d’exécution des décisions de l’association. Il est composé de cinq membres élus par l’Assemblée Générale par vote à main levée ou par bulletin secret à la majorité des 2/3 des membres présents ou représentés. Le Bureau Exécutif se réunit une fois par trimestre et autant de fois que l’exigent les intérêts de l’association, sur convocation du Président.
Le Commissariat aux Comptes
L’association est dotée d’un comité de contrôle composé de deux membres appelés commissaires aux comptes, élus par l’Assemblée Générale pour un mandat de cinq ans renouvelables. Ils sont chargés de veiller à l’application des résolutions prises par l’Assemblée Générale et à la vérification périodique de la gestion du bureau exécutif.
Notre démarche
1. Démarche éducative
La démarche éducative ouvre aux jeunes l’accès au savoir, au savoir-faire et au savoir-être, à la culture générale, au renforcement de leurs capacités et à leur épanouissement physique, moral et intellectuel.
2. Démarche socialisante
La démarche socialisante permet aux jeunes de contribuer à la construction de communautés et de sociétés ouvertes sur le monde, non conflictuelles et porteuses d’idéaux d’harmonie, d’équité et de paix.
Partant de cette double approche, nous mettons en place des infrastructures et mettons en œuvre des activités opérationnalisant, de façon systémique, ces deux démarches, éducative et socialisante.
Cela se matérialisera par une diversité d’actions concrètes favorisant le développement cognitif des jeunes, leur accès à culture générale, le renforcement de leurs aptitudes intrinsèques, leur initiation et l’apprentissage de métiers divers, en vue de faciliter leur insertion professionnelle et d’en faire des citoyens responsables et actifs dans leurs communautés.
Médiathèque
Lebongrain™
